現場の声をAIで収益に変える
Signs AIは、組織の「今」と事業KPIをつなぐAI経営参謀。現場の声をデータ化し、経営の意思を反映したKPI分析と組み合わせ、「次に何をすべきか」を高精度に提案します。
業種・規模・フェーズを問わず、あなたの会社のKPIに合わせた組織診断を。
💡 AIが組織のサインを読み取り、改善アクションを提案
組織に体温を
株式会社サンプルSaaS
2026.02
営業部と開発部の間で仕様変更プロセスの摩擦が発生しており、双方の体温を押し下げている構造が見られる。また、解約率4.2%はCS部の属人対応の限界を示唆。承認フローの短縮と業務標準化を並行で進めることを推奨。
2,840万
12件
22%
組織に体温を
株式会社サンプルSaaS
2026.02
部署 / プロダクト マトリックス
営業部は急激な組織拡大の反動で現場がバーンアウト（体温2.1）。それに伴い一人当たり生産性も急落し「OVERWEIGHT」領域で深刻な状態です。
営業部の体温が急落（2.8）。メンバーへの過度な負荷が生産性低下として如実に表れ始めています。即時のケアが必要です。
営業部は人数拡大を進めていますが、体温の低下（3.5）とともに生産性にも陰りが見え始めました。マネジメント層の強化が急務です。
営業部が極めて高い生産性と体温（4.1）で全社を牽引しています。一方、マーケ部は初期フェーズで生産性が上がらず苦戦中です。
組織に体温を
株式会社サンプルSaaS
2026.02
今月のアクション提案
営業部のトップ営業依存を解消する
承認フローの2段階への短縮を検討
開発↔営業の仕様変更プロセス整備
CS部のヘルススコア運用を自動化
マーケ部リードスコアリング基準を改善
リード質が改善傾向。ターゲティング精度向上が商談の質に好影響。
バグ対応の優先順位が不透明で顧客説明に窮する場面が増加。
承認フロー3段階が開発速度のボトルネック。短縮を推奨。
若手の成長実感低下。メンター制度の導入を推奨。
今月の改善進捗
3.2
82%
67%
2名
営業部の体温スコア2.1は過去最低値。 トップ営業への依存構造を解消する施策が急務です。
開発部15名のリソースに対し生産性が低迷。 技術負債の返済にスプリント20%の確保を推奨します。
全社の組織体温3.2は前月比-0.3。 営業・開発の体温が全体を押し下げています。
入社1〜2年目の組織体温が3ヶ月連続低下。 メンター制度の導入で離職率の半減が見込めます。
マーケ部のリード質と営業受注率に強い相関を検出。 リードスコアリング基準の見直しが有効です。
Voice Check — 現場の本音を聴く仕組み
言えなかった声が、
組織を動かすデータになる。
Signs AI独自の「ボイスチェック」は、現場の本音を引き出す設計のパルスサーベイ。
率直な声がそのまま集まり、AIが精度の高い改善提案へ変換します。
KPI × ボイスで兆候を発見
数字上は問題なくても、現場の体温が下がり始めている——。ボイスチェックとKPIを組み合わせることで、数字だけでは見えない変化の兆候をいち早くキャッチします。
マトリックスで部署の体温を一望
マトリックス形式のダッシュボードで、部署ごとの組織体温を一目で把握。どの部署が今どんな状態にあるのか、視覚的に理解できます。
組織方針に基づく部署別AI提案
部署ごとの状態に合わせて、組織の方針に即した改善提案をAIが生成。一律のアドバイスではなく、各部署に最適化されたネクストアクションを提示します。
仕組み — どうやって収益が上がるのか
組織が強くなれば、
数字は自然とついてくる。
「人の状態」と「事業の数字」の相関をデータで可視化し、
改善ナレッジとセットで次の打ち手を提案します。
Step 01
経営の意思を反映したKPI設計
最大10個の任意KPIを自由に設計。組織方針や事業フェーズの文脈もAIに共有できるため、御社だけに最適化された分析が可能です。
Step 02
ボイスチェックとKPIをつなげる
ボイスチェックで集まった率直な声とKPI実績をAIが自動で照合。「エンゲージメントが高い部署はなぜ受注率も高いのか」——その関係性を事実ベースで明らかにします。
Step 03
改善ナレッジ付きの提案を生成
「どこに課題があるか」だけでなく、「どう改善すればよいか」のメソッドや成功パターンを含めた提案をAIが生成。次のアクションまで一気通貫でサポートします。
Impact
見えなかったコストに
気づき、伸ばすべき力を
特定する。
組織の不調はサイレントに生産性を蝕みます。Signs AIはボイスチェックで集まった本音から兆候を早期検出し、KPIとの関連に基づく改善提案を行います。「何から着手すべきか」が明確になります。
最大10個
業種を問わず自由設計可能なKPI項目数
KPI達成率 +23pt
AI提案を実行した組織での実績目安
報告工数 −70%
AI自動レポートによる分析・報告の効率化
Signs AIが選ばれる理由
「可視化」で終わらない。
「どう動くか」まで提案する。
一般的なサーベイが「現状の可視化」で完結するのに対し、Signs AIは事実に基づく改善の道筋まで提案します。
一般的なサーベイツール
組織の現状を「可視化」する
スコアやグラフは出るが、何をすべきかは使う人次第。
汎用的な改善提案が中心
「コミュニケーションを活性化しましょう」のような一般論が多い。
事業KPIとは切り離された分析
組織スコアが上がっても、売上や生産性がどう動くか接続されていない。
全社一律の固定設問
業種やフェーズに関わらず同じ設問のため、実態との乖離が出やすい。
Signs AI
KPIとボイスチェックをつなげて分析
組織の状態とKPI実績の関係性をAIが検出。感覚ではなくデータで裏付けます。
改善ナレッジ付きの高精度な提案
課題の指摘だけでなく、「どの施策が効果的か」成功パターンやメソッドを含めて提案します。
最大10個のKPIを自由設計
MRR・NPS・採用充足率……業種を問わず、あなたの事業に合わせた分析を構築できます。
経営の意思が反映された分析
事業方針やフェーズをAIに共有。自社の文脈に沿った、ブレない提案を受け取れます。
AI提案サンプル
営業部 × マーケ部「マーケ部のリード質スコアと営業部の受注率に強い関連性が確認されています。ボイスチェックでは『リードの精査に十分な時間が取れていない』という声が集中しており、リードスコアリング基準の見直しが改善の第一歩として有効です。類似パターンの改善事例では、基準再設計から2ヶ月で受注率が大幅に改善しています。」
活用シーン
10個の自由設計KPIで、
どの業種にもフィットする。
KPI定義を完全カスタマイズ可能。あなたの業種・事業フェーズに合わせた分析を即日開始できます。
SaaS / テクノロジー
設定KPI例
MRR, チャーン率, NPS, リリース速度, CAC
AI提案例
「開発チームのリリース速度低下とエンゲージメント低下に強い相関が見られます。技術的負債の解消を優先することで、チームの推進力を回復できる可能性があります。」
VC / 投資ファンド
設定KPI例
支援先売上成長率, 組織体温, 経営課題数, PMF進捗, チーム充足率
AI提案例
「支援先A社の組織体温が先月から低下傾向。ボイスチェックでは採用と開発リソースに関する声が急増しています。次回の1on1で優先的に取り上げることを推奨します。」
コンサルティング
設定KPI例
稼働率, 案件単価, リピート率, 提案数, 育成進捗
AI提案例
「シニアの稼働率が高止まりし、ジュニアの育成に割ける時間が減少しています。現在のペースが続くと、中長期の受注力に影響が出る可能性があります。」
BPO / カスタマーサポート
設定KPI例
CSAT, 一次解決率, AHT, 応答率, 定着率
AI提案例
「AHT短縮施策が心理的安全性スコアを圧迫しています。品質と効率のバランスを再設計することで、顧客満足度と定着率の同時改善が見込めます。」
不動産 / デベロッパー
設定KPI例
成約率, 反響数, 顧客単価, リピート率, 営業稼働率
AI提案例
「営業チームの反響対応速度と成約率に強い関連が見られます。初動の仕組み改善が最も効果的な施策です。対応フロー整備の成功事例をご提案します。」
教育 / スクール
設定KPI例
継続率, NPS, 受講完了率, 紹介数, 講師満足度
AI提案例
「講師満足度と受講完了率に強い関連性が見られます。講師の裁量権を広げた組織での改善パターンに基づく施策を提案します。」
コア機能
組織の力を最大化する3つの柱
KPI × ボイスチェック分析
任意に設計したKPI実績と、ボイスチェックから得られるチームのコンディション指標を自動で照合。「どの要素が、どの数字に効いているか」をデータで示します。
改善ナレッジ付きAI提案
課題の指摘で終わらず、「どうすれば改善できるか」のメソッドや成功パターンをセットで提案。経営層、管理部門、マネージャー、現場——4階層それぞれに最適化してお届けします。
経営の意思が反映される分析
事業方針・フェーズ・KPIの解釈をAIに共有可能。汎用的な一般論ではなく、御社の経営意思に沿った文脈で分析・提案が行われます。
料金プラン
シンプルな料金プラン
70日間の無料トライアルを全社に。カード登録不要。
Team
30名までのチーム・小規模組織
- 20名まで
- 3部署まで固定
- KPI 5個まで
- 部署別バブルチャート
- ボイスチェック
- AI組織分析（月1回サマリー）
- タイムラプス機能
- メールサポート
まずスモールスタートで効果を実感できます
Standard
50名までの中規模組織
- Team全機能
- 50名まで
- KPI 10個まで
- 部署 無制限
- 第2軸バブルチャート解放
- Slack連携
- 組織方針の反映（AI翻訳）
- 手動AI分析（月3回）
- 優先サポート
Pro
100名以上の大規模組織向け
- Standard全機能
- 100名以上対応（超過分従量）
- 人件費ROI・生産性分析
- AI分析バッジ（週次更新）
- 手動AI分析（月4回）
- 詳細提案レポートPDF出力
- 専任担当によるサクセス支援
FFree プラン（70日間トライアル）
Standardプランの全機能を70日間無料でお試しいただけます。
トライアル期間中は、専門スタッフによるヒアリングと、継続時の導入事例取材へのご協力をお願いしております。
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